年底冲刺大讨论拓展资料

年底冲刺大讨论拓展资料 第一篇

同志们：经过大家的共同努力，为期三个多月的市直部门招商引资百日会战活动已圆满结束。今天，市委、市政府召开全市市直部门招商引资百日会战活动拓展资料暨冲刺动员会议，主要目的是拓展资料市直部门百日会战活动成果，进一步动员市直部门全体干部职工，再接再厉，全力以赴，奋力冲刺，确保全面完成和超额完成全年招商引资任务。现在，我先讲两个方面的难题，最终请市委李书记作重要讲话。一、精心组织，强力推进，市直部门招商引资百日会战活动取得了明显成效市直部门招商引资百日会战动员大会召开以来，市直各部门按照市委、市政府的统一部署，坚持狠抓招商引资不动摇，主攻项目建设不松劲，精心组织，强势推进，不断将百日会战活动推向高潮，取得了明显成效。一、抓发动，全员参与的格局进一步形成。一是组织动员力度不断加大。市直各部门开展了“怎样为招商引资作贡献”的大讨论，层层统一想法认识，有效地集中了干部职工的注意力，激发了干部职工的招商热诚。二是舆论宣传气氛更加浓烈。市电视台开辟了招商引资百日会战专栏，及时报道各部门招商引资的动态、展示招商引资成果，并定期组织部门负责人访谈，做到天天有图像、有声音。市百日会战活动办公室在百日会战期间正常编印活动《简报》，做到周周有《简报》，期期有督查信息，形成强大的宣传和督查阵势。各部门也通过板报、画廊、橱窗等载体，广泛宣传发动。从而，在全市形成了时时招商、处处招商、人人招商的浓烈气氛。三是全员参与觉悟明显增强。目前在市直部门，招商引资职业不只是主要领导、分管领导和少数招商人员的事，广大干部职工都能视招商引资为己任，通过多种途径，采取多种方式，与外地的老朋友、老同学、老同事，加强沟通联系，向他们大力宣传推介大丰的人文、投资环境，请他们提供信息，帮助邀请各方客商来丰投资考察。市直部门先后收集有价格的招商引资信息近千条，邀请来丰考察客商一五零零多人次。与此同时，积极要求加入招商队伍、投身招商第一线的干部职工也不断增多，进一步掀起了全员参与招商引资的热潮。二、抓推进，招商引资的措施进一步落实。一是全力以赴抓推进。市直各部门进一步强化了招商领导班子，加强了招商引资力量的投入。一把手带头外出招商，班子成员实行两条线作战，分工招商引资的’领导集中精力抓好招商引资，其他领导在做好本职职业的同时，也能积极抓好分工一线的招商引资和项目建设职业。同时，各部门都重视抓好专业招商队伍建设。百日会战期间，五五个有招商任务的市直部门和一零个招商局共组建招商小分队一一二个，集中招商人员近三零零名，跟踪项目、寻找客商，全力以赴开展招商活动。二是强化活动抓推进。为了保证市直部门招商引资职业不停步、不降温，不断向纵深推进，百日会战期间，通过动员会、推进会、“三无”部门主要负责人座谈促进会、项目建设现场观摩会，一环紧扣一环，不断强化活动效果，富有成效地推动了百日会战活动的开展。三是突出重点抓推进。各部门紧紧围绕市委、市政府下达的目标任务，突出浙江、苏南等重点区域，突出大企业、大集团、大公司等重点客商，突出投资五零零零万元、亿元以上的重大项目，切实加大招商引资力度；同时围绕签约项目抓开工、开工项目抓建设、在建项目抓竣工，切实加快项目建设速度。三、抓考核，招商引资的成效进一步显现。一是全面落实责任。百日会战活动期间，有招商任务的市直各部门能够自加压力，各部门主动要求缓发科级以上干部的省标工资，自觉将个人利益与招商引资实绩挂钩。同时，各部门层层落实责任，把招商任务下达到每个下属单位，细化分解到每个人，做到千斤重担大家挑，形成“人人忙招商、个个为招商”的喜人局面。二是强化督促检查。为加强对市直部门招商引资的领导和督查指导，全市专门成立了百日会战活动办公室，负责百日会战活动的宣传发动、组织协调、督查考核职业。通过建立各部门活动情况周报制、活动实绩旬报制和外出招商人员用当地电话反馈制，对各部门领导精力投入情况、项目洽谈情况、资金到位情况等进行了跟踪督查，并及时予以通报，做到一周一督查、半月一通报、一月一。三是严格考核奖惩。对百日会战活动实行了严格的申报考核制，按单位申报、资料审核、现场评估、会办确认、领导审定等步骤组织实施，确保把实绩考实考准。据统计，市直部门在百日会战期间累计引进资金亿元；签约项目二八个，协议投资总额亿元，其中五零零零万元以上项目六个、亿元以上项目五个；开工项目三九个，合同投资总额亿元，其中五零零零万元以上项目六个、亿元以上项目五个；竣工项目九个，其中五零零零万元以上项目二个。目前，已有三六个部门完成百日会战任务，二二个部门没有完成百日会战任务,其中四个部门还没有达到任务数的五零%。按照要求，完成百日会战招商引资任务五零%下面内容的部门，今天将对主要负责人宣布实行离岗招商，做到动真碰硬不留情，严格兑现不含糊。在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，招商引资中还存在着一些难题和不足，主要表现在：一是想法认识不够统一。大多数部门能够积极响应、坚定服从市委、市政府的决策部署，克服困难，创新条件开展招商引资活动。但也有个别部门和干部职工认为招商引资与己无关，存在抵触、畏难心情。二是招商效果不够显著。表现为“三多三少”，即洽谈项目较多，签约开工项目少；小项目较多，大项目少；低档次项目较多，高科技含量项目少。三是项目建设速度不快。从全年招商引资的情况看，有些部门年初洽谈的一些项目至今还没有签约；有些项目已经签约大半年了，但至今还没有开工建设；有的项目虽然搞了开工仪式，然而仪式过后，一切如故，项目开而不建；有的在建项目建设周期一拖再拖，迟迟不得竣工。四是部门服务不够到位。一些职能部门在为客商办理相关手续时，还存在搬条条、守框框，推诿扯皮、故意刁难的现象，影响了招商引资的开展。希望各部门正视存在难题，采取有效措施，切实加以解决。二、突出重点，狠抓关键，确保全面超额完成全年招商引资目标任务今天已经是一二月七日，各项职业都已进入最终的冲刺阶段。能不能把今年剩下的时刻把握好、利用好，决定了我们能不能如期超额完成全年招商引资目标任务。各部门一定要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，紧紧抓住最终时机，向着全年目标任务奋力冲刺，确保按时完成任务，并为来年招商引资职业开门红打好基础。一、明确要求。今年市委、市政府下达给各部门的目标任务很明确，必须确保全面完成。各部门要能超则超，力争多超。已经完成任务的部门，要抬高目标定位，争取更大突破，为全市完成招商引资任务挑重担；略有缺口的部门，必须排除干扰，集中精力，再抓紧一把，冲刺一下，确保招商引资任务的完成；差距较大的部门，必须进一步排找差距，倒排时刻，采取超常规的措施，千方百计完成全年目标任务，不能拖其他部门的后腿。二、全面出击。各部门领导班子成员要全面行动起来。在安排好日常职业的同时，要把当前的主要精力向招商引资职业倾斜，班子成员都要加入到招商引资中来，一把手要带头出去，与分管负责同志一起，驻到招商引资一线，跟踪洽谈项目，直到敲定拍板。单位干部职工要全面行动起来。要动员干部职工进一步排找信息，排摸关系，加强与老朋友、老同学、老同事的联络；要深度挖掘整理招商引资信息，做到不放过任何一条可以利用的线索。专业招商人员要立即行动起来。所有招商小分队在最终这一阶段必须全面出击，驻点在外，全天候招商，没有独特情况，没有项目成果，决不收兵。三、强化跟踪。当前，时刻紧、任务重，各部门必须坚持一手抓招商引资，一手抓项目建设，以只争朝夕、争分夺秒的紧迫感，加快项目建设进度，真正体现高效率、快节奏。必须继续发扬坚定不拔的灵魂，加强项目跟踪，对今年重大经贸活动签约的项目，坚持做到“一个项目、一套班子、一抓到底”，严格按照项目签约的先期承诺，切实做好各项服务职业，确保年内再开工建设一批，使签约项目开工率达到五零%以上。要积极帮助企业和客商协调解决项目建设中遇到的资金、建材、电力、运输等方面的实际难题，促进项目按照序时进度施工，确保年内再竣工投产一批。说到底，要以最大的努力，最快的速度，把洽谈变成合同，把合同变成工地，把工地变成工厂，力争使招商引资早日见成果，项目建设早日出效益。四、优化环境。经济环境是个“磁场”，环境好，磁引力就强。在吸引投资的各种影响中，产业配套能力、政府办事效率、社会治安、生产生活等综合环境等已成为投资者最为关注的内容。市各有关部门必须按照“设施比较先进，税费相对较低，服务成龙配套，办事廉洁高效”的要求，着力营造优良的投资环境。一方面，要进一步加强载体建设，使硬环境更硬。我市经济技术开发区和海洋经济综合开发区是我市招商引资的重要载体，对外开放的窗口，我们要不断完善开发区的功能，努力把这两个开发区打造成对外招商、吸引外资的金字招牌。同时，市直部门要加强与各镇特色产业集中区的联系和协调，实行市镇联动，推动市镇项目交叉落户，促进共同进步。 另一方面，要进一步强化服务觉悟，使软环境更优。近年来，我们在优化环境方面采取了一系列强有力的措施，各有关职能部门做了大量职业，取得了明显成效。但应当看到，在一些方面，环境不宽松的难题依然存在。各级各部门一定要不断强化服务觉悟，认真研究新形势下开展招商引资、项目建设职业的管理方式，找准自己职业的切入点和着力点，少限制、多支持，少干预、多服务，继续搞好“一条龙”办公服务，方便客商，进步效率。同时坚定杜绝科室意见否定部门意见、部门意见否定政府文件的“断层”和“部门梗阻”的现象，对我行我素、拒不落实政策规定、群众反映强烈的难题，一律严肃查处，确保政策落实到位，取信于民、取信于客商。五、谋划来年。针对当前全市重大项目匮乏、增长亮点不多的实际情况，市直各部门要充分利用来年“两节”人气、财气聚集的大好机会，进一步强化“节日”招商觉悟，坚持外引、内联、上争多着并举，从头抓好项目开发职业。外引方面，要通过“请进来”、“走出去”等各种形式和技巧，加强与中外客商的广泛接触和联系，加深友情，增进了解，创新进一步合作的机会。内联方面，要充分依靠我市在外的能人、富人，利用他们回家过节的机会，通过集中举行茶话会、座谈会等形式，向他们通报近年来家乡经济社会建设取得的成就，关于招商引资优惠政策，让他们的恋乡情节转化为爱国之志，积聚资金，兴办实业。上争方面，要认真拓展资料近年来项目上争职业积累的经验，输理民族、省有关方面可以利用的各种关系，精心包装一批项目，多渠道组织好春节前后的上争职业，为明年一批项目挤进民族、省专项笼子、获得资金支持和财政贷款贴息打好基础。同志们，招商引资是加快大丰经济进步的必由之路，能否完成招商引资任务，是新形势下对广大干部领导水平、职业能力的重大考验。希望各部门、各单位充分认清形势，主动出击，争分夺秒，提速增效，努力完成市委、市政府下达的招商引资任务，为全市经济更快更好进步作出新的更大的贡献！

年底冲刺大讨论拓展资料 第二篇

同志们：在全市各项职业进入最终冲刺的关键时刻，市委、市政府召开这次会议，意义特别重大，充分体现了市委、市政府对做好市直部门招商引资职业的高度重视和确保完成全市招商引资任务的坚定决心。刚才，陈兴市长对市直部门招商引资百日竞赛活动作了很好的划重点，对全年冲刺职业进行了动员部署；会上，还宣布了对三六个完成全年招商引资任务的部门，恢复发放缓发的科级干部省标工资，对四个只完成全年任务五零%下面内容的部门主要负责人宣布离岗招商。希望大家按照市委、市政府的部署和要求，下定决心，鼓足干劲，奋力冲刺，确保全面超额完成全年招商引资任务。最终，我就做好市直部门招商引资冲刺职业，讲两个方面的难题。一、进一步统一想法，凝心聚力，全力投入招商引资冲刺今年以来，特别是百日会战活动以来，市直部门广大干部职工按照市委、市政府统一部署，精心组织，强力推进，不断兴起招商引资职业新高潮，取得了明显成效。应该说，市直部门招商引资职业总体是好的，然而也必须清醒地看到，市直部门招商引资职业还存在一些难题和不足，主要是想法认识还不够统一、职业进度还不够平衡、招商引资水平还不够高，等等。因此，在最终的冲刺阶段，各部门必须进一步统一想法，进步认识，以饱满的灵魂，昂扬的斗志，扎实的措施，向着全年目标任务奋力冲刺。一是要充分认识招商引资职业的严肃性，进一步增强压力感。今年以来，全市经济进步面临前所未有的压力，在盐城市的领先优势受到冲击，出现了与标兵差距拉大、与追兵差距缩小的不利局面，根本缘故是我们项目推进不力、进步缺乏后劲。为了做好招商引资职业，市委、市政府态度特别明确，措施动真碰硬，先后通过动员会、推进会、百日会战活动，以及各种严格的督查考核手段，不断加大推进力度，力求在招商引资上实现大突破。今天对部分部门的主要负责人宣布离岗招商，更充分表明了市委、市政府的决心。各部门一定要正确领会市委、市政府的良苦用心，严肃对待招商引资职业，统一想法，鼓劲加压，以食不甘味、夜不能寐的灵魂做好招商引资职业，努力为经济进步贡献力量。二是要充分认识招商引资职业的时效性，进一步增强紧迫感。今年只剩下二十多天时刻，做好招商引资冲刺职业，不仅关系到全年任务的全面完成，更关系到明年乃至今后更长时刻的经济进步。各部门尤其是没有完成全年任务的部门，必须惜时如金，争分夺秒，决不允许打“退堂鼓”，甚至放弃争取，听天由命。如果那样，就是对全市招商引资和经济进步极不负责任。越是到最终关头，越需要我们增强紧迫感，发扬攻坚克难的灵魂，奋力拼搏，奋起直追。三是要充分认识招商引资职业的长期性，进一步增强责任感。招商引资，是全市经济进步的重中之重，也是部门进步的重要依托。今天引进的项目，就是明天经济进步的新增长点、财政收入的新增长点，也是干部职工福利待遇的新增长点。因此，经济要进步，就必须抓好招商引资。各部门一定要强化责任觉悟，以全市进步为己任，视招商引资为份内责任，牢固确立“招商引资无休止”的觉悟，做到一以贯之，持之以恒地把招商引资推进下去，通过开展一波又一波的招商引资活动，不断推动招商引资职业兴起新的高潮。二、进一步加强领导，强化保证，全面完成招商引资任务现在已进入最终的冲刺阶段，完成招商引资任务，时刻紧迫、任务繁重、压力巨大。各部门一定要高度重视，进一步加强领导，奋力冲刺，确保按时完成任务，为来年招商引资职业开门红打好基础。一是要作为头等大事强力推进。要把招商引资职业作为当前第一位的任务、摆在最突出的位置。一把手要在一线抓。各部门、各单位的一把手要集中时刻，带头上阵，驻到招商引资第一线，接触客商、洽谈项目，特别是离岗招商的部门主要负责人，更要投以全部精力和时刻，一门心思在外招商，直到完成任务为止。班子成员要合力抓。班子成员除明确一人负责日常职业之外，其他成员都要将主要精力转向招商引资职业，分头发动找信息、轮流带队外出谈项目，保证招商引资的领导力量。专业队伍要全天候抓。专业小分队和招商人员现在必须全面出击，驻点在外，全天候招商，没有独特情况，没有项目成果，决不允许回来。干部职工要明确责任抓。要认真对照全年目标任务和时序进度要求，对职业进行再明确、再落实，真正将压力传递到每一个科室、每一个职工，做到定时限、定要求、定质量、定责任，从而进一步激发动力，凝聚合力，强力突破。二是要作为重中之重严格考核。要严格督促检查。要加大跟踪督查力度，及时掌握各部门招商引资冲刺阶段的资金到位率和项目开工达产的`情况。对职业不力和迟迟不动的部门，要及时提请市委、市政府领导对其主要负责人进行谈话诫勉，督促推动。要力求通过强势督查，查出责任，查出干劲，查出进度，促进全年目标任务的顺利完成。要严格考核标准。坚持按照既定标准做好考核职业，对部门和单位申报的项目做好认定职业，引资额的确认也要以资金到帐凭证和现场评估结局为依据，确保将各部门的招商引资实绩考实考准，坚定杜绝弄虚作假。要严格兑现奖惩。年终，根据考核结局，对完成全年招商引资任务且表现突出的，进行表彰奖励；对未完成全年招商引资任务的，将按照有关要求，对单位主要负责人实行离岗或离职招商，并缓发单位全体人员的省标工资，直至完成任务为止。三是要作为重点职业及早谋划。各部门在抓好当前的同时，要把招商引资作为明年的一项重点职业超前考虑、及早谋划，争取来年职业的主动权。要及早研究形势。善于审时度势，注意研究明年宏观政策的动向、国际国内资本的走向，把利用民族宏观政策、遵循资本流动规律与充分发挥自身优势有机结合起来，真正做到抓住机遇，顺势而为，趁势而上，进一步突破招商引资职业。要尽快理清思路。针对市直部门招商引资职业存在的项目质量不高、招商力度不大、招商动力不足等难题，市里已经提出了有关设想，形成了初步思路。市级机关党委、经贸委要根据这一思路，抓紧研究具体的目标任务和措施。各部门也要认真分析各自的优势和不足，尽快理清思路，制定方案，落实措施，保证明年招商引资职业顺利开局。要超前加强联络。元旦、春节马上就要到了，各部门要充分利用老乡、老友、老板等独特人员回丰休假、探亲的机会，多渠道、全方位、立体式收集信息，主动登门，抢先联系；对外地的一些重要客商，也要利用节日机会，搞一些拜访攻关活动，为明年开展招商引资活动打好情感基础，建好关系网络。同志们，全年招商引资职业已经到了最终冲刺阶段。市委、市政府希望各部门发扬连续作战的灵魂，树立争先进位的追求，鼓劲加压，强力推进，确保全面完成和超额完成全年目标任务，为全市经济更快更好进步作出新的更大的贡献！