在每年的职业拓展资料中，述职报告一个不可或缺的部分。而对于行政主管来说，2011年度述职报告的撰写更是显得尤为重要。作为一名行政主管，怎样精准而有效地去表达自己的职业成绩与反思呢？今天就来聊聊怎样写一份合格的述职报告。

一、开篇段落：简要介绍部门职业情况

在你的述职报告开头，开头来说要简要阐述你所在部门的职业状况以及你担任的具体责任。这个部分不需要太长，但要点明职业路线和基础情况。“你是否了解自己的部门在过去一年的主要目标是什么？”在这里，你可以概述一下年度职业目标以及你个人在其中的角色。

二、主体部分：重点成果与面临的挑战

在述职报告的主体部分，你需要详细描述过去一年中所取得的成绩和面临的挑战。可以分为多少小节来说明：

– 职业达成情况：谈谈你在2011年达成了哪些重要的职业指标，例如完成率、招工、培训等数据。“你是否有相应的数字来证明你的职业绩效？”

– 外协合作成果：如果你与外部机构有过合作，不妨在这里列举一下成果。例如，与供应商的合同谈判成功带来什么样的效益。

– 挑战与解决方案：每份报告中都要有对困难的反思，你可以提问自己：“在这一年中，我们最大的障碍是什么？我又采取了哪些措施来克服这些困难？”这部分需要你结合公司的实际情况，提出具体的解决方案，展现你的管理能力和思索深度。

三、拓展资料段落：未来进步与自我反省

在报告的最终一部分，回顾你的职业，强调未来的进步路线。你可以设问：“接下来一年，我需要在哪些方面进行改进，以更好地服务组织？”拓展资料时，要展现出你对未来的展望，同时不忘自我反省，表明你愿意接受批评和意见，进一步提升自身能力。

顺带提一嘴，建议用一些积极的话语来结束，例如呼吁大家齐心协力，共同迎接新的挑战。

四、拓展资料写作要点

写作一份杰出的述职报告，不仅要内容详实、结构清晰，还需诚实反映你的职业情形。请记住下面内容几点：

1. 实事求是：无论成绩还是不足，都要如实写出去，不能夸大或隐瞒。

2. 重视数字：使用具体的数字来支撑你的职业表现，可以让报告更具说服力。

3. 情感诚恳：在述职报告中融入适度的情感，可以让听众感受到你的诚意。

4. 接受反馈：这份报告不仅是汇报职业，也是一次自我拓展资料的机会，吸取他人的反馈，为今后的职业提供动力。

说到底，写好2011年度述职报告，关键在于全面反映职业，提出难题，寻找解决方案。希望这些建议对你的写作有所帮助，让我们一起期待更美好的未来吧！