供电局教育科职业拓展资料

供电局教育科作为我局人才培养的重要部门，肩负着进步员工素质、提升企业核心竞争力的重要使命，在过去的一年里，教育科紧紧围绕企业进步战略，积极开展各项职业，取得了显著成效,现将本年度职业拓展资料如下：

职业回顾

人才培养

（1）加强员工培训，进步员工业务水平，本年度，教育科共组织各类培训50余次，培训人次达2000余人次,有效提升了员工的专业技能和综合素质。

（2）开展导师带徒活动，传承技艺，通过选拔杰出导师，为青年员工提供成长平台，促进技艺传承,培养了一批杰出人才。

教育教学职业

（1）优化课程设置，进步教学质量，根据企业实际需求，调整课程设置，注重学说与操作相结合,进步教学质量。

（2）加强师资队伍建设，提升教师水平，通过开展教师培训、教学研讨等活动,进步教师教育教学能力。

职业技能鉴定

（1）组织开展职业技能鉴定职业，为员工提供晋升通道，本年度，共组织鉴定考试10余次，鉴定合格率95%。

（2）加强鉴定站建设，进步鉴定质量，对鉴定站进行规范化管理，确保鉴定职业的公平、公正、公开。

企业文化建设

（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活，本年度，共举办各类文体活动20余次,增强了员工的凝聚力和向心力。

（2）加强企业文化建设，提升企业形象，通过举办企业文化活动，传播企业价格观,提升企业形象。

1. 深化人才培养，为企业进步提供人才保障，继续加强员工培训，进步员工综合素质,为企业进步储备杰出人才。

2. 优化课程设置，进步教学质量，根据企业需求，调整课程设置，注重学说与操作相结合,进步教学质量。

3. 加强职业技能鉴定职业，为员工提供晋升通道，继续组织开展职业技能鉴定,为员工提供晋升机会。

4. 深化企业文化建设，提升企业形象，继续开展丰富多彩的文体活动，加强企业文化建设,提升企业形象。

供电局教育科在过去的一年里，紧紧围绕企业进步战略，积极开展各项职业，取得了显著成效，在新的一年里，我们将继续努力,为企业的可持续进步贡献力量。