调解协会的年度职业规划范文

调解协会的年度职业规划 第一篇

(一)完善矛盾纠纷排查调处分析例会制度。我乡不断完善月职业例会制度，组织村级调解委会主任对当月发生的纠纷累积未调解成功的纠纷潜在纠纷及可能引起激化涉法涉讼群体性上访的纠纷进行排查，研究对策，并及时上报紧急情况。

(三)落实调解业务职业培训制度。为逐步进步广大基层职业人员的业务素质，采取以会代训的形式对调委会主任进行培训，讲解人民调解聪明通过以案说法进修法律常识，进步业务技能，增强调解能力。我乡坚持每月会同乡综治办召开基层调委会主任会议，安排各阶段职业，穿插业务培训，对调解职业矛排职业帮教职业普法职业依法治理职业进行了全面讲解和辅导，使广大基层职业人员进一步明确了职业任务，业务素质也得到了相应的进步。

(四)深入开展人民调解示范活动。进一步完善矛盾纠纷排查调处职业考核机制，做好调解员队伍建设调解职业培训规范调解格式样本样这篇文章小编将书拟定等职业，继续推动全乡人民调解示范职业全面开展。

调解协会的年度职业规划 第二篇

按照县委农工委《制定上报XX年度分季度职业目标责任制的通知》（江农组通[XX]一号），围绕全年职业目标任务,分季度对重点职业目标任务作出安排，并按职业目标任务分项评分考核。领导班子成员和股室要按照领导班子成员分工、班子成员和股室挂钩联系基层社职业责任制，认真履行职业责任，积极组织实施，全面完成各项职业目标任务。

XX年度职业目标任务：

进步农民专业合作社。

继续贯彻执行县委、县《并于支持和促进农民专业合作社进步的实施意见》（江委发[XX]二零号）灵魂，以规范建设进步农民专业合作社为重点，依法指导进步农民专业合作社一零个，规范建设一零个。

新农村建设。

体系企业经济目标。

实现购进任务七二零零万元，销售任务一零二零零万元（按总社执行新统计报表制度统计指标解释，购销不含純农业性质和餐饮、资产租赁经营等业务指标，故购销任务指标比上年下降购进、销售任务指标），实现利润五万元。

保持体系整体稳定，无重特大安全事故发生。

一、一季度职业目标

（一）灾后重建职业

三月三零日前完成三个项目工程建设审计、费用结算，全面完成三个项目工程建设任务。

（二）体系管理职业

一、二月下旬召开体系管理职业会议，认真组织进修贯彻德市府发（XX）一号文件灵魂，推进体系改革进步步伐。结合XX年贯彻《加快供销合作社改革进步的若干意见》（国发[XX]四零号）灵魂制定的《推进全县供销合作社改革进步的规划》，继续完善改革进步规划目标任务，认真组织实施。

二、以资产管理为核心，实现社有资产保值增值目的，进一步深化完善“两权分离”制度；完成基层社、公司、集体商业各级目标管理负责制；对基层社及社属企业执行劳动法规督查、劳动用工清理、合同签定、执行劳动保险标准等事项审查，落实各单位XX年度改革进步任务和经营目标管理责任制，签定目标管理责任书。

三、抓好和加强春耕生产资料物资储备职业，保证春耕生产资料供应。

调解协会的年度职业规划 第三篇

寺脚社区居民委员会调委会二零一零年度

半年职业拓展资料

这半年来我社区调委会的职业在各级有关部门的指导下，认真贯彻落实上级相关部门的文件会议灵魂，认真完成上级部门下达的各种任务指标。我社区的调委会本着实事求是的规则，结合本村的实际情况，开展了如下职业，现将职业情况汇报如下：

一、健全组织机构，着力做好调解职业

为了更好地做好调解职业，社区成立了调委会，并组成了专门的领导小组，来组织职业、开展职业，使得调解职业有组织可找。为了做好人民调解职业，维护我居委会的社会稳定，构建平安山脚，创新和谐的生活环境。居两委把社区的调解职业摆上议事日程，每季度召开社区调解职业会议，分析研究该季度居民的的生产生活情况，以及在这季度中产生的矛盾纠纷，拓展资料出调解的经验和教训，以便下次调解职业能够推陈出新，方便快捷地调解好居民的矛盾纠纷。调委会职业的开展，形成了完整的调整思路，调解模式，由居委 一

会的职业人员下组进行调查，和各小组纠纷信息员一起调查分析，及时收集矛盾纠纷的相关信息，顺应民意，妥善处理矛盾纠纷。

在半年的职业中，居两委共召开调解职业会议二次，调解人员下组摸底排查，处理矛盾纠纷五次。居委会每天安排有人值班，负责接待来访人员，收集来访情况，协助调解、处理矛盾纠纷。同时，居委会要求每小组干部经常参与到调解职业中来，第一手了解本小组的矛盾纠纷情况，及时发现，并上报给居委会，协同居委会的职业人员一同调解解决，在职业中要切实做好从小事做起，及早发现，从好抓起，制止各种矛盾纠纷的激化。

二、加强宣传教育进修，进步居民的法治道德

结合多年来的农村操作职业经验，我们深刻体会到调解职业光靠一腔热血来调解处理是不行的，还必须在职业经过中坚持进修和法治宣传，提升自己学说聪明和难题解决的技巧和思路。调解职业一定要围绕构建和谐社会和新农村建设的这一主题，经常组织村组干部按照法制辅导课的授课内容，认真进修相关的法律法规，进步法律觉悟和村组干部的想法道德水平。以村组干部带动村民共同进修的方式，增强村民的法制觉悟，实行自我教育，相互促进，促进自我约束，共同创新美好、平安、和谐、秀丽的山脚。

半年以来，我居委会共用广播宣传法律法规聪明三零次；在森林和土地管理辖区里、黑板报宣传六期；召开相关的干部群众会议六次，组织进修法律法规政策及全民普法教育读本。结合调解案例和《社会治安管理条例》进行分析讲解，理清思路、进步想法认识、高度重视调解职业，对当期农村调解职业的重要性有了清晰地认识。

三、多管齐下及时调处纠纷

在半年的职业中调委会共调处各种矛盾纠纷一三起，其中到各小组调解一一件，调委会调解成功达成协议的五起。在调解中分为到户调解的和在居委会调解的。到户调解的则要注重调解的实效性，及时了解矛盾信息（通过各小组的小组干部的及时发现），安排人员部署，以最快的速度到达矛盾纠纷发生的现场，及时制止矛盾纠纷，并对矛盾纠纷进行调处。对于在居委会调解的则采取调委会的成员担任公证人员，矛盾双方各自陈述矛盾纠纷，调解人员针对双方的陈述，在结合对双方的了解和调查，提出合理有效的解决办法，使双方和解，达成书面协议。一般情况对于产生的矛盾纠纷调解人员在了解清情况以后应该二日内给予协调解决，矛盾纠纷较为复杂的则应在五日内给予解决。同时对于矛盾纠纷较严重的，涉及到财产损失和人身损害等相关民事或是刑事案件，则应及时上报给派出所或是司法所，并协助他们共同解决；还应协助好司法所做好社区的矫正职业，加强对社区矫正对象的管理和监督，确保刑罚的有效实施，维护社会稳定。

以上是我居委会半年来的调解职业情况，在这半年的职业经过中，积累了很多的职业经验和职业技巧。在操作经过中也发现了不少难题，比如在实际的职业经过中，缺乏耐心，有时候容易给调解对象造成负面心情；宣传力度不够，使村民不能及时的了解相关的法律法规；矛盾纠纷的了解不够及时，信息来源的渠道单一。针对存在的难题，我们将在下半年的职业中调整思路，结合拓展资料出的经验，及时解决存在的难题，争取调解职业的更加完善。在下半年的职业中要秉承实事求是、求真务实的调解职业规则，公正、公平、公开的调处矛盾纠纷，促进我居委会的民主法治示范村的构建、促

进新农村的建设，把我村打造成人人懂法、人人讲法、人人守法的和谐、稳定的民主法治村。

寺脚社区居民委员会

二零一零年六月二零日

调解协会的年度职业规划 第四篇

舍必崖乡人民调解职业规范化建设职业拓展资料

今年以来，我乡积极响应自治区“人民调解委员会开展规范化建设职业”的要求，结合本乡的实际情况，充分发挥人民调解的特点和优势，不断加强人民调解组织建设、队伍建设、制度建设，加强质量管理和指导服务，努力推动人民调解职业的进步和创新，为全乡的社会稳定和经济进步创新了和谐环境。

一、实施五化，探索人民调解职业规范化建设

三、调解职业制度化。制度建设是依法开展人民调解活动的保障。通过进修《人民调解法》和《人民调解委员会规范化建设职业内容》，对现有制度进行全面清理，强化制度的废、改、立，修改完善了矛盾纠纷常态排查调处、重大矛盾主动介入、疑难纠纷联合调处、来访接待、情况收集、信息报送、应急处理、档案管理等系列制度。建立调解组织职业责任纪律和职业制度，逐步实现“有章可循、有制度可依、有规矩来执行”，促进人民调解职业健壮有序进步。目前已初步建立起以岗位责任制为核心的纠纷排查、登记、调处、培训、考评、统计、文书档案、回访、奖惩、信息报送、资金管理等规章制度，保障人民调解职业规范运行。

五、指导服务精细化。我们结合实际，强化管理、精化指导、细化服务，加强对人民调解职业规范化建设的指导、监督、服务，有效促进规范化建设的开展。一是明确指导服务主体。司法所具体负责管理辖区人民调解职业，各行政村调解小组、各天然村调解巡视员负责矛盾纠纷的搜集和排查。二是确立调解服务内容。成立质量指导小组，开展案卷评查，包括案件程序是否规范，办理案件是否合法，调解文书和档案是否完整，调解中是否存在作风和技巧上的难题等。

二、着眼实效，不断推进人民调解职业创新

一、充分发挥行业性、专业性人民调解委员会的影响。

调解协会的年度职业规划 第五篇

一、经济指标完成情况

二零xx年一-六月份，全县供销体系实现商品销售额六七七二万元，（其中农资销售一八六七万元，日用消费品销售四六一六万元，农产品加工与销售四零万元，再生资源回收利用二四九万元）；各项指标均可与上年同期对比递增七%以上，并占完成全年任务的五零%以上。社会贡献万元，实现利润万元，均占完成全年任务的五五%以上。

二、“三农”服务职业

三、单位重点项目及基层社建设职业

沙田社综合楼、马头社农贸市场已全面完成主体工程建设，室内外装修已接近尾声，七月份将进行门店、超市租赁招标，早日为基层社实现增强为农服务能力和增加企业经济效益。

四、强化直属企业资产及财务管理职业

地处县城的县社直属企业门店、仓库，租赁期满的我们全部申请由县财政局公共资产交易中心进行公开招租；基层供销社也公开张榜公开招租门市、仓库。同时，县社积极指导下属企业要挖掘潜力，用活企业固定资产，使企业固定资产发挥最大的潜力。

存在的难题：

由于缺乏资金，基层社固定资产改造难以推进，许多门店、仓库破败不堪，使用效率非常低，经营阵地不断缩减。如，黄礤社、遥田社、马头社、坑口职业组等社，约有三零零零多方米门店、仓库因简陋而闲置无法出租使用。

下半年职业规划：

一、由丰江农资配送中心牵头，积极做好晚造化肥、农药等农业生产资料供应职业。

二、抓好沙田社综合超市、马头社农贸市场装修职业，力争七月份完工，转入招租职业。

三、引导基层社抓好资产改造职业。

四、指导属下企业抓好资产经营管理职业。

二零xx年，XX县体育局紧紧围绕县委、县的职业部署，以党的十八届三、四中全会灵魂为指导，以进步体育事业为目的，以服务于广大人民群众为宗旨，积极履行部门责任，狠抓职业落实，现将上半年重点职业拓展资料如下。

一、上半年重点职业

（一）落实民生实事和公共服务均等化考核内容

一是广泛开展群众体育活动。为加快落实今年职业报告提出“转变体育进步方式，广泛开展群众性体育活动”的目标任务，我局上半年以推广和普及的方式，开展一系列群众喜闻乐见的健身活动。春节期间在陵镇文化广场举办了体育游园活动；四月份开展了太极拳活动月活动；四月中旬举办“体彩杯”千村篮球赛；五月份联合县总工会成功举办“创文明、庆五一、迎五四”乡镇青年职工篮球友情邀请赛；六月份开展健身气功活动月活动。

二是实施农民体育健身工程建设。今年按照市民生实事要求，我县要完成一零个天然村农民体育健身工程建设，目前，已完成龙华镇龙华村、龙潭镇石莲村、陵镇白花塘村，余下将在一二月底完成。

三是开展体育健身志愿服务。为加强我县体育健身志愿服务，我局分别在五、六月份选派骨干参加XX市篮球二级裁判员培训班、足球教练员、裁判员培训班、门球社会体育指导员（教练员）培训班等，通过这些培训进一步进步了我县体育健身服务水。上半年，我局继续把健身志愿服务向基层开展，邀请县老体协到全县各个乡镇开展健身气功、太极拳、柔力球等健身指导。

四是全面推进体育场馆免收费、低收费开放。我局贯彻落实民族体育总局“全面推进体育场地免费低收费开放”的文件灵魂，将体育中心所有场地实行上午时刻段免费开放，下午至晚上时刻实行低收费开放的优惠政策，满足人民群众的体育健身需求。

（二）坚持体教结合，抓好业余体育训练职业

一是积极备战第十四届省运会职业。四年一度的省运动会，将于八月在湛江举行。为完成市下达四零—五零分的目标任务，我局在二零xx年已积极投入省运会备战职业，去年我局参照市和其他县区行为将参赛运动员委托省、市体校进行备战训练。四月二日局班子成员带领业余体校全体人员到市体校慰问看望龙门籍备战参加省运会运动员、教练员，勉励运动员进一步增强使命感、责任感、紧迫感，扎实做好第十四届省运会的备战训练，力争取得运动成绩和灵魂文明双丰收。

二是大力实施校园足球三年进步规划。我县校园足球已形成主导，教育、体育齐抓共管的局面，今年，我局全力协助科教局做好校园足球进步的各项职业。四月份联合科教局成功举办了“致公杯、达能足球全球杯龙门赛区预选赛”；五月份我局邀请“菲戈足球学校”两位外籍教练到我县举办为期三天的校园足球指导教师培训班，全县八零多名体育教师参与培训；多次配合市体校足球教练到我县进行选材职业。

三是积极探索体教结合进步模式。根据我县的实际情况，我局组织业余体校的教练到周边县区进行体校结合的借鉴进修，探索一条适合我县体教结合的训练模式。目前，我局已做出了一个初步方案，以龙城四小为体教结合的主要阵地，住宿依托学校，训练可利用游泳场、综合训练馆和四小田径场的现有场地，实现资源共享，六月份业余体校已到各乡镇学校进行了选材职业。下来，我局将与科教局进行沟通，争取在今年九月份能够实施。

（三）积极备战第十届全国少数民族运动会

我县男子板鞋竞速被省选为代表队，代表广东省参加八月在内蒙鄂尔多斯举行的第十届全国少数民族运动会。从今年初我局已投入了积极的备战职业，六月份省民宗委、省体育局、市民宗局、市体育局组成检查组到我县检查备战情况，对我县的备战职业给予了充分的肯定和赞扬。根据目前的测试成绩很有希望突破一零秒，假如能突破秒进入达全国第八名具有很大优势。目前，队伍已到广州与女队进行一个星期的拉练。

（四）抓好体育市场管理，加强安全生产检查

一是加强高危险性体育项目经营活动的监督管理检查职业。今年的岁末年初、五一小黄金假期，我局联合安监、旅游等部门组成检查组，按照各自责任，对全县温泉、漂流、游泳场所进行安全生产检查。由检查组出具限期整改通知书，督促其限期整改。县委常委陆雪华高度重视安全生产职业，要求我局要落实安全生产检查职业，并带队到各个高危性体育项目经营进行安全生产的谈心、谈话职业；六月一零—一一日，由县办公室副主任湛志彪带队，我局与旅游局、安监局、房管局和涉及的各乡镇等相关职能部门组成检查组对我县涉及水上活动的高危险性体育经营单位进行安全生产职业检查。针对没有获得《高危险性体育项目经营许可证》且经营水上高危险性体育项目单位，当场发出责令停止经营活动通知书。检查组对各经营单位耐心进行政策法规宣传服务，各经营业主纷纷表态将尽快到县体育局申办许可证，落实完善申办《高危险性体育项目经营许可证》的条件。

二是加强游泳救生员培训职业和游泳救生员应急演练。为做好高危性体育项目经营单位的游泳救生员培训职业，我局上半年举办了救生员培训班，通过为期三天的学说与技能培训，使救生员基本掌握救生觉悟，有力进步温泉、漂流、游泳场的救生、应急处理水。为加强对我县体育中心游泳场的开放管理职业，确保泳场开放期间的安全，制定体育中心游泳场开放期间安全生产管理方案。每两周一次的开展游泳场作业安全生产隐患排查活动，每月开展一次的游泳场安全生产培训进修和应急演练。

三是体育彩票的发行销售稳步增长。截止到六月三零日，全县体育彩票销售额电脑型万元，即开型万，同二零xx上半年相比，电脑型增幅 %，即开型下滑。电脑型加即开型，半年XX县体彩总销售量为三九五万元，同二零xx上半年相比，增幅，完成市体彩中心下达给龙门销售任务。

二、存在的难题

二零xx年上半年，完成了大量职业，但还存在一些难题，主要是：

一是群众性体育经费投入不足。目前，我局开展群众性体育活动经费，主要是体彩公益金。根据体彩公益金使用条例体彩公益金七零%用于全民健身活动，但目前我县体彩公益存在无法按时、按全额划拨，给我局开展活动带来很大困难。

二是完成第十四届省运动会参赛分数任务存在困难。为确保完成四零—五零分，去年我局已委托市体校教练专门训练备战运动员，参照各县区行为，委托市教练体系训练，各县区依约定需支付一定的训练费。我局已打报告给县《请求解决我县备战第十四届省运会参赛任务的经费请示》，但财政要求将部分经费进行删减，将大大打击运动员、教练员的积极性。

三是校园足球进步缺乏专项经费和专业教练员。目前我县开展校园足球各级联赛经费只能由县体育局、县科教局承担，不利于校园足球的持续进步；足球专业教练员缺乏，在一定程度上阻碍了创建广东省青少年足球训练基地硬件要求。

四是高危性体育项目安全检查存在很大困难。一是部分经营业主认识不够，高危险性体育项目经营许可证的持证率不高。二是我局职业人员没有执法证，不能进行有效执法行为。三是检查缺乏专项经费。

三、下来职业措施

一是加强与财政沟通，确保体彩公益金七零%用于全民健身活动，通过节假日、全民健身日广泛开展形式多样、喜闻乐见的各项体育活动。

二是加强与市体校的联系沟通，认真做好运动员的想法职业，确保运动员以最佳的情形参加省运动会，力争完成参赛任务。

三是继续探索校园足球持续进步的技巧，加大宣传力度，鼓励企事业单位以各种形式支持龙门校园足球的进步。

四是继续加大高危性体育项目的安全检查，坚持联合检查与属地检查相结合的模式，定期不定期到各个经营点检查，做到全覆盖，零忍让。同时加强与县法制局的沟通，派员参加法制局举办行政执法人员培训，使检查人员能持证检查。

二零xx年我局的各项职业在县委县的正确领导和上级业务主管部门的具体指导下，切实贯彻执行粮食职业各项方针和政策措施，围绕落实完成粮食安全责任考核和粮食职业考评相关职业任务，确保区域粮食安全，积极开展了各项职业，上半年各项职业进展顺利，较好地完成了职业规划任务。

一、上半年主要职业情况

按照今年的职业规划和上级的部署、要求，我局着力做好如下主要职业，取得了较好的成绩。

（一）搞好县级地方储备粮XX县级地方食用植物油储备职业，确保了储备粮油的安全。承储企业严格按照储备粮规范化管理、粮油安全储存规章制度和技术规范，搞好储备粮的管理和安全储存各项职业，局机关加强了对职业的指导和监督检查，各项职业有条不紊地开展，继续确保了储备粮数量诚实、质量安全、质量宜存，实物账、统计账、会计账“三账”相符。严格按照《XX县食用植物油储备职业方案》和《XX县县级储备食用植物油管理实施细则》搞好食用植物油管理和安全储存，继续确保库存数量规模达标，“三账”相符，储油质量、质量安全可靠，管理规范。

着重职业：一是着力做好县级储备粮轮换职业。为年内顺利完XX县级储备粮轮换规划任务，年初以来，局、公司按照有关规定开展了库存陈粮公开拍卖职业，向社会发出拍卖公告，规划于四月二日进行首次公开拍卖，但因无客户报名参与竞拍而造成流拍。为及时轮出陈粮，腾空仓容收储新粮，顺利完成今年的轮换任务，经报请县同意，作为临时措施继续沿用过去定价办法实施库存陈粮销售出库，至今基本完成销售出库任务。二是开展粮食市场调研职业。派出人员外出调研，加强与周边粮食经营大户联系，拓展粮食购销渠道。三是采取食用植物油均衡轮换的办法，着手做好轮换相关准备职业，顺利完成上半年食用植物油的轮换职业。

（二）加强粮油市场监督检查职业，确保了市场供应和价格稳定。开展粮油市场供应价格预警预测职业，组织对全县较大规模的批发零售门市和较大型粮食加工厂开展专项监督检查活动，及时掌握和上报粮油供应、价格和粮油商品库存量等相关信息，为落实宏观调控提供准确信息和科学依据。春节期间，组织开展粮油市场巡查，确保了粮油市场供应和价格的稳定；按要求完成了社会流油供需平衡调查等粮油统计资料报送职业任务。

（三））结合春季粮油安全普查开展了粮食库存检查。按上级统一部署，四月份开展了对库存粮油数量、质量、质量和“三账”等情况进行全面检查，并按照“逢仓必到、逢粮必查、查必彻底”要求，全面检查全县粮食安全储存情况，自查职业完成后及时拓展资料上报。

（四）牵头做好粮食职业考评和届满前粮食安全责任考核职业。一是牵头完成了二零xx年度粮食职业考评资料上报，我县自评全面完成年度各项指标任务；二是完成届满前粮食安全责任考核准备职业。各相关承担部门认真对照考核标准，逐项自查落实任务，完成了相关考核资料的填报职业。从考核职业总体情况看，各级领导对落实粮食安全责任职业重视，各部门采取了相应措施办法，较好地完成了各自的任务，做好了迎接上级考核准备职业。

（五）做好粮食收购准备、仓库专项调查和库区绿化美化职业。局机关和粮食收储企业主动与市农发行沟通提前做好新粮收购资金准备职业；做好仓库维修保养、设备配置、夏粮入库仓容准备职业；按民族统一部署，完成全县国有粮食企业仓储设施专项调查职业；利用春季植树季节，组织员工劳动搞好库区环境绿化美化。

（六）做好军粮供应职业。局机关和军供企业秉承“以兵为本”、“服务优先”的宗旨，在上级业务主管部门的`正确指导下，严格按照军粮供应管理的规定和《XX市争当军粮供应管理职业排头兵考评办法》的要求，健全规章制度，强化责任觉悟，加强了供应业务和供应粮油质量管理，确保军粮专供配送职业有条不紊地开展，粮油质量和等级指标符合要求，部队伙食单位均满意；加强了军粮财务管理，落实了相关制度，确保了军粮差价的及时结算和专项资金的专款专用；树立了服务觉悟，提升了服务水，做好方便服务、随需随供，继续为驻县中队义务送粮。春节前夕组织开展了慰问驻军活动，密切了军地关系。季度职业顺利开展，无发生差错和事故。

（七）开展春节前安全生产检查。按照上级的要求，组织对办公场所和各储备库区开展检查，发现安全隐患，及时整改消除。做好春节期间值班安排和监督检查，确保了节期安全生产。

(八)开展基层调研活动。一是开展农村职业调研。春节后上班,按照县统一部署,局机关领导班子带队到挂钩村召开民情恳谈会，了解基层职业情况，共谋新年的进步规划,并开展了慰问困难群众活动，密切了党与群众、机关与农村的联系。二是开展体系内基层调研职业。领导带队深入到库区一线调研，确定库区绿化美化、粮食轮换职业等方案。

（九）深入开展党的群众路线教育操作活动，巩固活动成果。按照第二批党的群众路线教育活动后期职业安排，开展回头看活动，重点检查“两方案一制度两清单”制订与落实情况,按销号制办法通过查漏补缺，全面落实完成各项任务。通过开展上班纪律专项整治行动，上班纪律有较大的改善；通过健全落实公务接待、公务用车制度，公务接待、公务用车比较严格规范；坚定贯彻落实中央清理规范办公场所的灵魂，通过开展清理办公用房行动，按时刻要求撤并调整了不符合标准的办公场所。

二、下半年职业打算

（一）继续做好届满前粮食安全责任考核迎检职业。按市文件要求，继续牵头协调各相关部门做好考核指标任务完成实绩的查漏补缺和资料职业，夯实粮食安全保障基础。全面完成粮食安全责任考核职业任务。

（二）积极落实县级储备粮增储任务。根据市会议和相关部门《征求对进一步加强全市粮食储备职业意见的函》（韶粮[二零xx]三九号）的灵魂，基本明确我县调整后地方粮食储备规模为九二零零吨，新增规模五九零零吨，比原储备规模增加近两倍。面对大幅增储职业压力，我局将及时向县分管领导汇报职业进展和提出部门建议，积极争取的重视支持，并抓紧与财政等相关部门商议资金、仓容落实办法，决心确保两年内全面完成增储任务。

（三）大力抓好夏、秋粮食收购职业。一是继续加强收购市场调研，密切关注本地和周边粮食生产信息，做好粮源和收购价格预测，确保收购顺利开展和准确及时作价；二是编制好粮食收购所需资金规划，继续与农发行协商好资金安排。三是加强粮食收购职业指导，维护粮食收购市场秩序。

（四）按照动态轮换办法开展储备食用植物油轮换，确保完成轮换任务和储油安全。

（五）开展《粮食流通管理条例》及粮食管理相关政策法规宣传。按照今年宣传主题，通过挂设大标语、派发宣传资料和开展咨询活动等形式，宣传粮食流通政策法规，力争通过电视广播媒体宣传方式增强宣传效果，让粮食法规深入人心。

（六）搞好代储上级储备粮管理和轮换职业。要严格按照《广东省省级储备粮管理办法》和《代储合同》要求，认真搞好省级储备粮管理和安全储存，确保储备粮安全。按规划今年应完成省级一标号的轮换任务，对比近年轮换进销差价与轮换办法费用补贴标准，完成储备粮轮换要承担较大的经济压力与风险，亟需认真研究解决。

（七）搞好农村扶贫开发职业。要积极按照县委的部署和要求，调动人力财力，经常进村入户，切实做好分配的各项职业，确保完成各项任务，提升进步经济、交通和秀丽乡村建设水。

调解协会的年度职业规划 第六篇

二零零年，社区调委会在市，区人民领导下在司法部门的领导下，认真贯彻_调防结合，以防为主_多种手段，协同作战的人民调解职业方针，坚持及时有效地调解各类矛盾纠纷，有效防止矛盾激化，有效的减少矛盾纠纷的发生，一年来共调解各类纠纷一五起，其中婚姻六起，邻里纠纷九起，调解率达一零零％，防止矛盾激化率达一零零％，达到了家庭和睦，邻里团结，各族居民生活安定，和睦相处的目的，现将一年职业拓展资料如下：

调解协会的年度职业规划 第七篇

一、领导重视、责任到位

针对新时期、新形势下矛盾纠纷的新难题、新特点，镇党委、非常重视，建立了党委、统一领导，政法综治牵头协调，调处中心具体负责，司法部门业务指导，职能部门共同参与，社会各方整体联动的职业体系。授予调处中心矛盾纠纷调处调度、调处督办、责任追究三大职权，对社会矛盾纠纷实行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理，确保了调处中心有责有权，大调解的参与主体更为广泛，人员组成更加科学。

三、整合力量、分工合作。

在纵向上，由镇、村调委会每月进行一次矛盾纠纷大排查，尤其是在重点时期，调解组织对辖区的重点人员和重要地段，做到逐级负责，层层摸排，达到镇不漏村、村不漏户、户不漏人的总要求。调处中心通过每月的职业例会对排查结局进行分类汇总、梳理分类，对有倾向性的矛盾纠纷隐患做好处置预案，指派专人超前主动介入，避免了矛盾纠纷激化。

横向上，通过实行统一受理、分工管理、依法办理、限期处理的职业规则，做到有访必接、有案必受，以群众满意为服务宗旨，充分整合各种调解资源，改进和完善社会矛盾纠纷调处机制，基本实现了由一人打锣向众人敲鼓的转变，大大进步了对复杂矛盾纠纷的快速反应和化解能力。

四、存在的难题及缘故一是大调解职业体系还需要进一步完善。目前，镇成立了大调解协调中心，落实了一名分管领导专门负责大调解职业，配备了职业人员，但多数职业人员往往身兼数职，时刻、精力难以保障。

二是调解员队伍还需要进一步加强。调解队伍不够稳定，结构不够理想，素质参差不齐。

五、下一步职业打算

一是完善矛盾纠纷排查调处和大调解组织调解职业台帐制度，督促各村（社区）、单位部门切实做好矛盾纠纷排查调解职业，结合大接访实行包案制度，限时限地限人调解。建立大调解信息管理台和台帐，实现信息互通，资源共享。二是抓好稳定风险评估、集中排查化解、衔接联动配合，从源头上减少稳定隐患和矛盾纠纷。