产假时刻怎么算2019？

随着社会的进步和女性权益的提升，越来越多的女性在生育后享受到了产假的福利，在2019年，产假时刻是怎样计算的呢？

根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，这个时刻是从分娩当天开始计算的，也就是说，如果是在2019年1月1日之前分娩的女职工,产假时刻将按照当时的政策执行。

难产的女职工可以增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，可增加产假15天，这里所说的多胞胎,是指生育两个及以上婴儿的情况。

需要关注的是，在2019年，如果女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假,流产的产假时刻同样是从流产当天开始计算。

除了上述规定，部分地区还根据实际情况，对产假时刻进行了调整，有些地方将产假时刻延长至128天，甚至更多,具体产假时刻还需根据当地政策执行。

在2019年，产假时刻的计算主要依据民族法律法规和地方政策，女职工在享受产假期间，用人单位应依法支付工资，不得降低其工资待遇。？

提醒广大女职工，在生育期间，要充分了解相关政策，维护自身合法权益，用人单位也要依法保障女职工的产假权益，共同营造一个和谐、温馨的生育环境。？

祝愿每一位准妈妈都能顺利度过产假，迎接新生活的到来！？